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𝚊𝚌𝚑𝚊𝚗 𝚡 𝚌𝚑𝚒𝚜𝚊𝚗.
૮꒰ ˶> ༝ <˶꒱ა 『 胸糞重々突撃隊 』
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№ 54 𓊆 あしたの少女𓊇
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学校から紹介されたコールセンターで
実習生として働き始めた高校生のソヒ
劣悪な環境に逃げ出したくなるも
学校と会社の板挟みにあい
過酷な労働搾取から逃げ出せず
少しずつ追い詰められていく。
私は一応はオーナーなので
クレーム対応は全て私がやってます。
そこまで理不尽なことを言ってくる人は
ほぼ居ないけど冷静に対応するって
めちゃくちゃストレスたまる。
お客様は神様だけと邪神もいるのよ
学校は就職率を気にして
会社は成績を気にする
辞めたくても辞められない制度があり
雁字搦めにされていく様が
見ていて苦しくなる。
日本も同じような環境はあるやろし
公になっていないだけだろうな……
公になったところで改善はされずに
闇に葬られ"次のソヒ"が産まれるだけ。
私は邦題よりも原題の "Next Sohee" が
ぴったりくる気がしました。
ラストが唐突な終わり方なのは
この事件がちゃんと解決してないからかな？
前半と後半で主役が入れ替わり
視点も変わるのが面白い。
見えてない部分、見せてない部分
見て見ぬふりしてる部分
みんなそれぞれ色々あって
ちゃんと見ていれば解決できた問題なのかも
因みに私の店は完全歩合制か月給制か
個々で選べるようにしてて
毎月の成績をグループ全体の
上位10位まで公開し全店舗に張り出してる📠
各部門毎に1~3位までは
順位に応じたインセンティブがでます
そのお陰でやる気が出る子もいれば
全然成績が上がらなくてプレッシャーを感じ
辞めていく子もいる。
技術職って客からの声と成績が全てだし
給料は2択で選択権は与えてるから
間違えてないと思ってるんだけど
今作を見たら実力主義は良くないのかなと
ちょっと自分の会社のやり方に不安を感じた💧
ついつい経営者目線で見てしまい
胸糞というよりも色々と考えさせられた🤦🏻♀️࿔
4月から新卒が入ってくるので
対応の仕方を今1度
社内全体に指導して行かないとな…
𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧⚘𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧⚘𖡼.𖤣𖥧𖡼.𖤣𖥧⚘𖡼.
𝙳𝙴𝙰𝚁：ちぃ𝚜𝚊𝚗
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ゆとり世代やZ世代の子って扱いにくいなって
違う視点で見てしまった（ 笑 ）
働きやすさって何やろね、難しい( ˘•ω•˘ )
