定番の展開で安心して見られるドラマ。
200回記念「200の鑑定」の回では「働き方改革」がテーマだった。最後の所長の言葉が印象的だったのでメモしておく。
①合わない人と働く(人間関係)
②合わないやり方で働く(業務内容)
③長い時間働く(労働時間)
どれが一番ストレスになるか？
(働き方改革は)まずは①人間関係、その次に②業務内容を見直す。最後に③労働時間に手をつける。その順番を間違えると、労働時間が短くなっても、人間関係や業務内容がシビアになって、心や体を壊してしまう。この順番をごちゃごちゃにする人を、入れてはいけない。
なるほどと思った。
どんなに大変な仕事でも、(ときどきの)長時間労働も、人間関係がうまくいっていればなんとか乗り越えられる(ような気がする)。
全ての管理職に見て欲しい回だった。
