会社行きたくないを配信している動画配信サービス

『会社行きたくない』の
動画配信サービス情報をご紹介!視聴する方法はある?

会社行きたくない

会社行きたくないが配信されているサービス一覧

配信サービス配信状況無料期間と料金
DMM TV見放題初回14日間無料 550円(税込)
今すぐ観る
TSUTAYA DISCASレンタルなし 【宅配レンタル】旧作:399円~、新作:630円~
今すぐ観る

会社行きたくないが配信されていないサービス一覧

Prime Video
U-NEXT
FOD
TELASA
Lemino
ABEMA
Hulu
Netflix
WOWOWオンデマンド
アニメタイムズ
Roadstead
J:COM STREAM
TVer

会社行きたくないが配信されているサービス詳細

DMM TV

会社行きたくない

DMM TVで、『会社行きたくないは見放題配信中です。
DMM TVには初回14日間無料体験期間があります。
無料体験中は15,000作品以上の見放題作品を鑑賞でき、いつでもキャンセルできます。

配信状況無料期間と料金
見放題
初回14日間無料 550円(税込)
今すぐ観る
月額料金無料期間見放題作品数ダウンロード同時再生可能端末数ポイント付与
550円(税込)初回14日間無料15,000作品以上可能1端末550pt 付与

DMM TVに登録する方法

  1. DMM TV トップページから、「30日間無料トライアル!」ボタンを押します。

  2. 「まずは30日間 無料体験」ボタンを押します。

  3. DMM.comのアカウントをお持ちの方はログイン、お持ちでない方は「新規会員登録」ボタンを押します。

  4. メールアドレスとパスワードを入力し、「認証メールを送信する」ボタンを押します。

  5. 受信した「DMM:会員認証メール」の本文にあるURLを開きます。

  6. ページをスクロールし、無料期間が終了した際の支払い方法としてクレジットカード情報を入力し、「次へ」ボタンを押します。支払い方法としてキャリア決済やDMMポイントを選択することもできます。

  7. 入力内容を確認し「登録する」ボタンを押します。

  8. 「はじめる」ボタンを押します。これでDMM TVの登録が完了です。

DMM TVを解約する方法

  1. DMM TV にログインした状態で、トップページからアカウントメニューを開きます。

  2. メニューから「会員タイプ DMMプレミアム」を選択します。

  3. ページをスクロールし、「DMMプレミアムを解約する」を押します。

  4. ページをスクロールし、「解約手続きへ進む」ボタンを押します。

  5. アンケートに回答し「次へ」ボタンを押します。

  6. 続きのアンケートに回答し「次へ」ボタンを押します。

  7. 続きのアンケートに回答し「アンケートを送信して次へ」ボタンを押します。

  8. 再び画面をスクロールし、「解約手続きを完了する」ボタンを押します。

  9. これでDMM TVの解約が完了です。

TSUTAYA DISCAS

会社行きたくない

TSUTAYA DISCASで、『会社行きたくないはレンタル配信中です。

配信状況無料期間と料金
レンタル
なし 【宅配レンタル】旧作:399円~、新作:630円~
今すぐ観る
月額料金無料期間見放題作品数ダウンロード同時再生可能端末数ポイント付与
【宅配レンタル】旧作:399円~、新作:630円~なし-不可能1-
支払い方法
支払い方法 ・クレジットカード ・携帯決済 ※単品レンタルではSoftBankのキャリア決済はご利用いただけません。
対応画質
DVD/BR

TSUTAYA DISCASの特徴

  • ・DVD・CD・コミックの取扱国内最大級の宅配レンタルサービスです。
  • ・DVD:41万タイトル以上、CD:31万タイトル以上、コミック:11万タイトル以上
  •  の作品を取り揃えております。
  •  ※2025年2月時点
  • ・新規会員様は単品レンタルクーポンを1枚付与され、好きな作品を1枚無料で楽しむことができます。
  •  ※単品レンタルクーポンとはTSUTAYA DISCAS内で利用できるオンラインクーポンです。入会後30日以内に付与します。

TSUTAYA DISCASに登録する方法

  1. TSUTAYA DISCASトップページから「今すぐ無料レンタルする」を押します。

  2. 名前、メールアドレス、パスワード、生年月日、電話番号、決済方法を入力し、「サービス利用規約と個人情報の取り扱いに同意する」にチェックし「次へ」を押します。

  3. 登録内容を確認し、問題がなければ「登録する」をタップする。

  4. これで無料会員登録は完了です。

  5. 続いて有料プランの登録をする場合、TOPページ右上の「マイメニュー」を押しメニューを表示します。

  6. メニューから、「登録情報の確認」を押します。

  7. 「プラン変更する」を押します。

  8. 登録するプランを選択し、「プラン変更内容を確認する」を押します。

  9. 内容を確認し、「プランの変更を申請する」を押します。これで有料プランの登録完了です。

TSUTAYA DISCASを解約する方法

  1. TOPページ右上の「マイメニュー」を押します。

  2. メニューから「登録情報の確認」を押します。

  3. ページ下部の「サービス解除申請」を押します。

  4. 各確認事項にチェックをいれ、「次へ」を押します。

  5. アンケートの該当事項にチェックを入れ、「申請を完了する」を押します。

  6. これで退会完了です。

会社行きたくないの作品紹介

会社行きたくないのあらすじ

文具メーカー「ハンダース」で超高速での昇進記録を作った伝説の男カン・ベッコ(キム・ドンワン)は、業績が低迷中の営業企画部の次長として配属される。ベッコの出現によって自分の立場を心配する部長ヨンスは自分の席を守ろうと必死。超マイペースでゆとり世代の新入社員ノ・ジウォン(キム・グァンス)から理不尽な上司まで、個性の強い社員たちがひしめき合う営業企画部。初めこそ突然現れたベッコを警戒するが、問題が起こるたびにリーダーシップを発揮するベッコを次第に受け入れていく。そしてベッコのおかげで、まとまりのなかった部署内にいつしか活気が戻りはじめる。そんな中、大手企業M文庫のチーム長・ヒス(ハン・スヨン)が手帳を共同開発したいとハンダースにやってくる。ビッグプロジェクトにやる気を見せる社員たちをよそに、ヒスに何かとよそよそしい態度をとるベッコ。実は彼女は、ベッコの元恋人だったのだ! 二人の噂をかぎつけた社員たちは…。

『会社行きたくない』のエピソード情報

部長の席には配線が通ってない

私は説教屋か?それとも先輩か?

給与はあなたが耐えた苦痛の代価だ

噂によるバタフライ効果

スーパーウーマンはいない

リーダーは初めてなので

あなたは尊重されていますか?

会社があなたを解雇する 101の理由

何のために必死に働くのか

コピー機以外の誰もが知っている話

仕事か私生活かそれが問題だ

会社に行きたくない理由はお金?

『会社行きたくない』に投稿された感想・評価

3.6
0
見始めて雰囲気を掴み取るのに必死!
大手会社に入社した人間のドキュメンタリー風ドラマ
まだ途中だけど記録したいので置いときます✍️
ねぎ
3.6
0
もはや普通のドラマでは満足できないあなたにオススメ。
KBSのドキュメンタリー制作チームが手がけたクセつよドラマw
韓国社会の独特な問題点を、インタビュー形式+コント+ニュースを織り交ぜてくる異色作!
韓国文化、略語、世代間ギャップ…解説が興味深いー!

【クセ①インタビュー形式】
経営不振の文具メーカーの営業企画部を舞台に部のメンバーたちのそれぞれの本心がインタビューで明かされる。
このタイプの演出は「プロデューサー」以来…「エージェントなお仕事」でおなじみキムグクヒしが最高だったよ

【クセ②問題解決コント】
急に挟まれる女芸人カンユミによる韓国社会の課題解決コント。
カンユミしと言えば日本人キャラ「シバサキ タカラ」がおなじみで、ここにも登場w
日本語っぽいけどめちゃくちゃなトークがおもろいし、完全シュールコントな世界だったw

【クセ③ニュースショー】
これも突然挟んでくる、韓国ならではの独特な社会慣習や文化を外国人視点で論議するグローバルニュース。
脳セクのタイラーがアンカーで、オーストラリア人とインド人がドラマの中のエピソードについてコメントする。
欧米から見て違和感のある慣習も日本と同じなこと多数。

【クセ④専門家の意見】
リストラの回で理事が「会社の成長には枝払いが必要だ」と言えば、庭師が出てきて光合成と枝払いの長所短所を述べたり、会社は綱渡りだという回では綱渡り師が出てきて秘訣を語る。
さまざまなジャンルのインタビューが入るのはさすがドキュメンタリー班の人脈w
そして深イィ。

最初はなんじゃこりゃ?だったけれどだんだんこの斬新な演出がくせになり、韓国社会の理解にすごく役立つことに気づき…

完走してみて思ったのは
オフィスドラマというよりも、会社にまつわるドキュメンタリーをドラマというツールを使ってやってしまおう!という主旨だったのかな
ナイストライだった!
3.5
0
バラエティの再現ドラマとドキュメンタリーを混ぜたような作風、これが合う、合わないで視聴が左右されるかも。

ある会社を舞台に職場における問題を取り上げている。途中、専門家によるコメント、コメディアンによるお悩み相談、韓国で働く外国人によるニューストーク番組などがカットインして単調さを回避

取り扱っているテーマは育児と仕事の両立、非正規雇用、リストラ等々、会社にいると起こりうる事ばかりなので、最後まで完走できた