リプレイスメントを配信している動画配信サービス

『リプレイスメント』の
動画配信サービス情報をご紹介!視聴する方法はある?

リプレイスメント

リプレイスメントが配信されているサービス一覧

配信サービス配信状況無料期間と料金
Prime Videoレンタル, 購入初回30日間無料 600円(税込)
今すぐ観る
U-NEXT見放題初回31日間無料 2,189円(税込)
今すぐ観る
TSUTAYA DISCASレンタルなし 【宅配レンタル】旧作:399円~、新作:630円~
今すぐ観る
music.jpレンタル初回30日間無料 490円〜
今すぐ観る

リプレイスメントが配信されていないサービス一覧

DMM TV
FOD
TELASA
Lemino
ABEMA
Hulu
Netflix
WOWOWオンデマンド
アニメタイムズ
Roadstead
J:COM STREAM

リプレイスメントが配信されているサービス詳細

Prime Video

リプレイスメント

Prime Videoで、『リプレイスメントはレンタル配信中です。

配信状況無料期間と料金
レンタル, 購入
初回30日間無料 600円(税込)
今すぐ観る
月額料金無料期間見放題作品数ダウンロード同時再生可能端末数ポイント付与
600円(税込)初回30日間無料13,000作品以上可能3端末-
映画作品数
142,000作品以上
支払い方法
クレジットカード/デビットカード/キャリア決済/Amazonギフト券/PayPay/あと払い

Prime Videoの特徴

  • 業界最安値水準のコストパフォーマンス
  • 定番作品の網羅性と質の高いオリジナル作品
  • 様々なプライム会員特典が利用可能

Prime Videoに登録する方法

  1. Prime Video トップページから、30日間無料体験のバナーを押します。

  2. 「30日間の無料体験をはじめる」ボタンを押します。

  3. Amazonのアカウントをお持ちの方はログイン、お持ちでない方は「アカウントを作成」を押します。

  4. 氏名、携帯電話番号またはメールアドレス、パスワードを入力し、「次に進む」ボタンを押します。

  5. 入力した携帯電話番号またはメールアドレス宛に確認コードを受け取ります。

  6. 確認コードを入力して「アカウントの作成」ボタンを押します。

  7. 無料期間が終了した際の支払い方法としてクレジットカード情報を入力し、「カードを追加」ボタンを押します。支払い方法として携帯決済を選択することもできます。

  8. 請求先の住所、電話番号を入力して「この住所を使用」ボタンを押します。

  9. お支払い方法を確認し間違いがなければ「続行」ボタンを押します。

  10. プラン、Eメールアドレス、お支払い方法、請求先住所を最終確認し、「30日の無料体験を開始する」を押します。これでAmazon Prime Videoの登録が完了です。

Prime Videoを解約する方法

  1. Prime Video にログインした状態で、トップページからアカウントメニューを開きます。

  2. メニューをスクロールし、アカウントサービスから「お客様の会員資格と定期購読」を選択します。

  3. 「プライム会員設定」ボタンを押します。

  4. 「プライム会員情報の管理」を押し、メニューを開きます。

  5. メニューから「プライム会員情報」を選択します。

  6. 「プライム会員資格を終了する」を選択します。

  7. 画面をスクロールし、「特典と会員資格を終了」ボタンを押します。

  8. 再び画面をスクロールし、「会員資格を終了する」ボタンを押します。

  9. 再び画面をスクロールし、「特典と会員資格を終了」ボタンを押します。

  10. 解約手続きが終了すると、プライム会員資格の終了日が表示されます。終了日までは利用を継続できます。

U-NEXT

リプレイスメント

U-NEXTで、『リプレイスメントは見放題配信中です。
U-NEXTには初回31日間無料体験期間があります。
無料体験中は420,000作品以上の見放題作品を鑑賞でき、いつでもキャンセルできます。

配信状況無料期間と料金
見放題
初回31日間無料 2,189円(税込)
今すぐ観る
月額料金無料期間見放題作品数ダウンロード同時再生可能端末数ポイント付与
2,189円(税込)初回31日間無料420,000作品以上可能4端末600pt(無料トライアル) 付与
邦画作品数
10,800作品以上
洋画作品数
11,600作品以上
支払い方法
クレジットカード/キャリア決済/楽天ペイ/AppleID決済/ギフトコード/U-NEXTカード

U-NEXTの特徴

  • 見放題作品数No.1(※GEM Partners調べ/2026年6⽉)。
  • 毎月もらえる1,200円分のU-NEXTポイントで最新作品を視聴可能。
  • 1つのアプリで、雑誌やマンガも楽しめる。
  • 1,800ポイントを使って、映画チケット1枚といつでも交換可能。毎月もらえるポイントを使えば、3か月で映画チケット2枚が実質無料。
  • HBO、DCなどHBO Max作品が追加料金なく見放題。

U-NEXTに登録する方法

  1. U-NEXT トップページから、「31日間 無料体験」ボタンを押します。

  2. 「今すぐはじめる」ボタンを押します。

  3. カナ氏名、生年月日、性別、メールアドレス、パスワード、電話番号を入力し、「次へ」ボタンを押します。

  4. 入力内容を確認し、無料期間が終了した際の決済方法としてクレジットカード情報を入力し「利用開始」ボタンを押します。支払い方法として楽天ペイ、d払い、auかんたん決済、ソフトバンクまとめて支払い・ワイモバイルまとめて支払いを選択することもできます。

  5. これでU-NEXTの登録が完了です。続いてファミリーアカウントを追加することもできます。

U-NEXTを解約する方法

  1. U-NEXT にログインしている状態で、トップページ左上のメニューボタンを押します。

  2. メニューから「アカウント・契約」を選択します。

  3. 「契約内容の確認・解約」を選択します。

  4. 「解約手続き」を押します。

  5. 画面をスクロールして「次へ」ボタンを押します。

  6. 画面をスクロールして、「注意事項に同意する」をチェックし、「解約する」ボタンを押します。

  7. これでU-NEXTの解約手続きが完了です。

TSUTAYA DISCAS

リプレイスメント

TSUTAYA DISCASで、『リプレイスメントはレンタル配信中です。

配信状況無料期間と料金
レンタル
なし 【宅配レンタル】旧作:399円~、新作:630円~
今すぐ観る
月額料金無料期間見放題作品数ダウンロード同時再生可能端末数ポイント付与
【宅配レンタル】旧作:399円~、新作:630円~なし-不可能1-
支払い方法
支払い方法 ・クレジットカード ・携帯決済 ※単品レンタルではSoftBankのキャリア決済はご利用いただけません。
対応画質
DVD/BR

TSUTAYA DISCASの特徴

  • ・DVD・CD・コミックの取扱国内最大級の宅配レンタルサービスです。
  • ・DVD:41万タイトル以上、CD:31万タイトル以上、コミック:11万タイトル以上
  •  の作品を取り揃えております。
  •  ※2025年2月時点
  • ・新規会員様は単品レンタルクーポンを1枚付与され、好きな作品を1枚無料で楽しむことができます。
  •  ※単品レンタルクーポンとはTSUTAYA DISCAS内で利用できるオンラインクーポンです。入会後30日以内に付与します。

TSUTAYA DISCASに登録する方法

  1. TSUTAYA DISCASトップページから「今すぐ無料レンタルする」を押します。

  2. 名前、メールアドレス、パスワード、生年月日、電話番号、決済方法を入力し、「サービス利用規約と個人情報の取り扱いに同意する」にチェックし「次へ」を押します。

  3. 登録内容を確認し、問題がなければ「登録する」をタップする。

  4. これで無料会員登録は完了です。

  5. 続いて有料プランの登録をする場合、TOPページ右上の「マイメニュー」を押しメニューを表示します。

  6. メニューから、「登録情報の確認」を押します。

  7. 「プラン変更する」を押します。

  8. 登録するプランを選択し、「プラン変更内容を確認する」を押します。

  9. 内容を確認し、「プランの変更を申請する」を押します。これで有料プランの登録完了です。

TSUTAYA DISCASを解約する方法

  1. TOPページ右上の「マイメニュー」を押します。

  2. メニューから「登録情報の確認」を押します。

  3. ページ下部の「サービス解除申請」を押します。

  4. 各確認事項にチェックをいれ、「次へ」を押します。

  5. アンケートの該当事項にチェックを入れ、「申請を完了する」を押します。

  6. これで退会完了です。

music.jp

リプレイスメント

music.jpで、『リプレイスメントはレンタル配信中です。
music.jpでは登録時に500のポイントが付与されるため、ポイントを消費してお得に視聴できます。

配信状況無料期間と料金
レンタル
初回30日間無料 490円〜
今すぐ観る
月額料金無料期間見放題作品数ダウンロード同時再生可能端末数ポイント付与
490円〜初回30日間無料25万作品可能1端末500 付与

music.jpに登録する方法

  1. music.jpトップページから「ログイン」を押します。

  2. 「新規会員登録はこちら」を押します。

  3. ページ中ほどの好きなコースを選択します。

  4. メールアドレスを入力し、「規約に同意して送信」を押します。その後届いたメールのURLをクリックします。

  5. 「パスワード」「性別」「生年月日」「居住地」を入力し、支払い方法を選択します。完了したら「確認画面へ進む」を押します。

  6. 内容を確認し問題なければ「決済へ進む」を押します。

  7. これで登録完了です。

music.jpを解約する方法

  1. music.jpトップページ右上の「≡」を押します。

  2. ページ下部の「月額コース(旧・プレミアムコース)解除」を押します。

  3. 解除するコースの「解除」ボタンを押します。

  4. 「解除手続きをする」を押します。これで解除完了です。

リプレイスメントの作品紹介

リプレイスメントのあらすじ

アメフト・チーム、ワシントン・センティネルズの選手たちが年俸をめぐってストを開始。名監督として鳴らしたジミーは、オーナーに頼まれて急場をしのぐチームを編成することに。やがて、ファルコをはじめとするワケありクセありの連中が集められるが……。

リプレイスメントの監督

ハワード・ドゥイッチ

原題
THE REPLACEMENTS
製作年
2000年
製作国・地域
アメリカ
上映時間
118分
ジャンル
ドラマスポーツ
配給会社
ワーナー・ブラザース映画

『リプレイスメント』に投稿された感想・評価

3.1
『メジャーリーグ』シリーズ('89〜'98)のアメフト版みたいにコメディ要素たっぷり。寄せ集めのNFLチームを監督(ジーン・ハックマン)がまとめ上げて躍進劇を繰り広げる部分も似ている。『ポリスアカデミー』シリーズ('84〜'93)的なテイストもあったかもしれません。

個人的には日本人を笑いネタにしている作品はイヤかな。登場する日本人選手が、ステレオタイプ風味なカタコト英語&日本語で話し、元力士で名前がフミコって、観ていて苦笑するしかないぐらい雑な設定。同じような後味のする映画に『ガン・ホー』('86)がありました。ただ、私のこのやさぐれた気持ちを脇に置けば、展開自体は王道スポーツ映画として良いところもあったんですが…。

それでも、黒人や聴覚障がい者の扱いも80年代アメリカらしいなーと思い、2000年にもなってまだこのノリなのかと思うと、さすがに引きました。アメフト=筋肉バカっていう茶化し方も、80年代アメリカらしいステレオタイプが抜けきれていない感じ。

メモ:“弱小チームの躍進劇”系で観たもの。特に好きな作品には★。

★ 『シコふんじゃった。』('91)※大学相撲

★『ネクスト・ゴール・ウィンズ』('23)※サッカー

★『マネーボール』('11)※MLB

★ 『THE FIRST SLAM DUNK』('22)※高校バスケ

★『ミンボーの女』('92)※ホテル

★『スーパーの女』('96)※スーパーマーケット

『がんばれ!ベアーズ』('76)※少年野球
『リプレイスメント』('00)※NFL
『少林サッカー』('01)※草サッカー
『コーチ・カーター』('05)※高校バスケ
『フラガール』('06)※フラダンス
『ガールズ・ステップ』('15)※ストリートダンス
『飛べないアヒル』('92)※アイスホッケー
『クール・ランニング』('93)※ボブスレー
『チア☆ダン』('17)※チアダンス
『ミラクル』('04)※アイスホッケー
『スウィングガールズ』('04)※ビッグバンドジャズ
『勝利への脱出』('80)※サッカー

未視聴で良質なカタルシスをいただけそうな作品↓
『ウォーターボーイズ』('01)
『がんばれ!ベアーズ』NFL版🏈
プロリーグの話だから『メジャーリーグ』の方が近い
チームの面々のエピもコメディ要素が多めでそこも似てる
物語進行も意外性ゼロのド安心設計
ただプロが舞台だとそんなバカな!感が際立つ
この作品はその極北でアメフト門外漢でも疑問点多数噴出
出場選手登録的システムってないのかな?とかグラウンド内のタバコ🚬とか
対一軍戦1勝だとしてもファルコのプレイ&統率力は次シーズン必要とするチームあっても良さそうなのに
若ってこの映画見てアメフト始めたのかな?
アメフトで選手が給料上げろストライキで出場ボイコットしている中、寄せ集めの選手たちが頑張っていく映画メジャーリーグのアメフト版みたいな感じの映画です。

日本は社畜文化が根付いているのでストライキして自分の給料上げるよりも、それにより困る人がいるのを防ぎたい気遣い文化だから、なかなか根付かない行為ですけど…。
正直、荒療治的なことはした方がいいと思うんですよねぇ。
だって所得上がった方が幸せじゃないですか。
正当な評価は欲しいじゃないですか…。

直接的にお金が欲しいという事を表明するのは下品でもなんでもないと思うのですよ。
だって、みんな欲しいでしょう?笑

まぁ結果出さなくて、評価だけ欲しい人がいるのも事実ですけど。笑
きちんと儲かっているのであれば、その原動力になってくれている人たちに分配するべきなんですよねぇ。
組織には組織の苦しみがあるのも分かりますけど、支えてくれている末端が居てこその組織。
成り立ちを考えさせられる映画です。

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