えーあのあとの人事は何をしていたの!?そのまま採用なんて杜撰すぎでしょ。ま、人事部がスルーしないとこの物語成り立たないが。だから途中からストーリーより6人の演技を見ていた。
たとえば菅田くんや池松…
・シナリオ(構成、セリフ) 0.8/1.0
・撮影、音楽、音 0.5/1.0
・どれだけリアルか(演技力) 0.4/1.0
・自分自身に残る(1週間後) 0./1.0
・感情移入(観ている間の感情)…
誰もが憧れる超有名企業の新卒採用試験で最終選考まで残った大学生6人。1ヶ月後のグループディスカッションで内定者が決まるが6人全員に内定が出る可能性もあり、6人は協力して準備を進める。しかし、急な課題…
>>続きを読む就活中の大学生6人が、有名IT企業の最終選考に残るのだが、内定は6人の中から一人だけ。選ぶのは当事者の6人の大学生自身。その選考中に6人の秘密が書かれた手紙が出てきて、6人は疑心暗鬼になり言い争うが…
>>続きを読む新卒採用に集められた六人の就活生に課された最終選考の課題は、「六人の中から一人の内定者を決める」というもの。
直前での課題変更に、それまでの交流で築き上げていた信頼関係は破綻し、互いを貶めていく展開…
YouTube の入社試験で
最終選考に残った六人。
最終課題のグループディスカッションと通達されていたのに
前日に最終選考は『この6人で誰が合格に値するか決めてもらう』という内容に変更されるが
お…
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